Голова Закарпатської ОДА Василь Губаль під час своєї прес-конференції розповів про стратегію в кадрових рішеннях щодо посад керівників управлінь і відділів облдержадміністрації.
«Ми діємо крок за кроком з розумінням того, чого прагнемо: створити ефективну команду. Рухаємося попри шалений опір. Він дуже відчутний з боку тих, хто дуже звик до своїх крісел і тримається за них. Я кажу таким – дайте попрацювати новим людям! Усім пропонуємо роботу – звісно, окрім посадовців, які підпали під люстрацію. Власне, у нас є зауваження лише з двох приводів: з політичного - якщо людина на посаді «робила біду», і якщо була задіяна в корупційних схемах», - сказав Василь Губаль.
Голова ОДА акцентував: «Формуємо нові команди – і в управліннях ОДА, і в районах. І продовжуватимемо кадрові зміни, як би це комусь не подобалося: мають змінитися підходи до роботи. Ми прийшли втілити реформи – це непросто, але необхідно».
Василь Губаль зазначив, що реформи, у тому числі кадрові, тривають у галузях освіти та охорони здоров’я. Керівник області повідомив: «У Василя Скрипа – начальника Управління охорони здоров’я – будуть нові заступники. В освітянському управлінні під керівництвом Михайла Мотильчака триває кадрова ревізія. Рухаємося і в районах».
Також голова ОДА наголосив, що реорганізації та кадрові ротації тривають і в митній і податковій службі, «у керма» - доволі молоді керівники, й обласна влада чекає від них нових підходів в організації роботи: відкритості, ефективності, дієвої співпраці із бізнесом, протидії корупційним явищам.
Що ж до кількох сфер, так само важливих для краю, то тривають пошуки найкращих кандидатур, які б «освіжили» управління. До прикладу, ідеться про реорганізацію туристичного напрямку в ОДА – свого часу там ліквідували управління з питань туризму і курортів, а тепер керівник області планує відновити окремий підрозділ, який опікуватиметься такою важливою для краю галуззю.
«Але ми не поспішаємо. Не йдеться про те, аби просто зайняти робоче місце. Я вважаю, що на посаду керівника такого напрямку має прийти патріот та ефективний менеджер. Чекаємо й реорганізації управління галуззю в державі - відомо, що тривають зміни, можливі реформи і в управлінні туризмом. Також хочу побачити, який матимемо бюджет – аби знати, з чим маємо справу для розвитку» - сказав Василь Губаль. Він поінформував, що тривають пошуки і керівника для управління агропромислового розвитку – тут теж ідеться про потребу в реформах, утім, на жаль, не так багато фахівців готові за це взятися в умовах, які пропонує формат роботи в ОДА.
Прес-служба Закарпатської ОДА
Остання зміна сторінки: 18-12-2014 15:44