Посты автора Рахівська РДА

Рахівська РДА

Рахівська РДА

http://rakhiv-rda.gov.ua

Порядок переведення працівника

2273_publicationВідповідно до п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України (КЗпПУ) підставою припинення трудового договору є переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду.


Шановні жителі Рахівського району!

foto01Щиро вітаємо зі знаменною датою в житті нашої держави — Днем Конституції України!

28 червня 1996 року назавжди залишиться видатною подією в сучасній історії нашого народу. Україна обрала шлях незалежного розвитку, закріпила це в Конституції, підтвердила своє прагнення розвивати і зміцнювати демократичну, соціальну, правову державу, одним із основних принципів якої є забезпечення прав і свобод людини і громадянина.


В ОДА урочисто відзначили річницю возз’єднання Закарпаття з Україною та День Конституції України

dsc_8623У п’ятницю, 27 червня, в сесійному залі Закарпатської облради відбулося урочисте засідання з нагоди 18-ї річниці Конституції України та 69-ї річниці возз’єднання Закарпатської України з Україною.


Валерій Лунченко: Вдалося зібрати 1 млн. 66 тис. грн. та 181 бронежилет для допомоги особовому складу Закарпатського батальйону територіальної оборони

dsc_8468Про це керівник краю заявив у четвер, 26 червня, під час засідання сесії обласної ради:
– Півроку тому багато хто боровся, щоб у країні відбулися зміни, але ніхто не знав і не здогадувався якою ціною вони даватимуться – ціною людських жертв.
Напрямок змін обрала наша держава, громадяни, наше керівництво і ми будемо йти цим шляхом й надалі.


Платники Рахівщини обирають електронне звітування

podatku1Постійно зростає кількість платників податків, які переходять до звітування через мережу Інтернет. Інтернет-звітування – це можливість подання звітності цілодобово безпосередньо з робочого місця чи з будь-якої точки України, надійний захист звітів від несанкціонованого доступу, цілодобова технічна та інформаційна підтримка, сумісність з усіма бухгалтерськими програмними продуктами. А головне – це заощадження часу.


З якої дати потрібно поновлювати на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника?

uxodУ разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

За частиною 5 ст.235  КЗпП рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, ухвалене органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.


Виконавчою службою здійснюються примусові стягнення на користь державного бюджету

dozvilniНещодавно при голові Рахівської РДА Ірині Вербіцькій провели спільну нараду відділу ДВС Рахівського РУЮ, управління Пенсійного фонду України в Рахівському районі та ДПІ у Рахівському районі щодо стягнення на користь державного та місцевого бюджету.


Голова РДА відвідала Костилівку

24 червня очільниця району Ірина Вербіцька здійснила робочий візит до села Костилівка.

Участь у робочій поїздці також взяли в. о. начальника управління освіти, молоді та спорту райдержадміністрації Василь Писар, головний лікар Рахівського районного центру первинної медико-санітарної допомоги Валентина Шишвак, в. о. начальника управління економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації Галина Долженко, начальник відділу культури райдержадміністрації Володимир Шепета, начальник організаційного відділу апарату РДА Павло Олашин.


Щодо діяльності іноземців та осіб без громадянства

1325145402_1Згідно із частиною другою статті 55 Господарського кодексу України суб’єктами господарювання є, зокрема, іноземці та особи без громадянства, які здійснюють підприємницьку діяльність та зареєстровані в установленому порядку.


Порядок припинення трудового договору в разі призову або вступу працівника на військову службу

603_(1)Відповідно до пункту 3 ст.36 КЗпП трудовий договір підлягає розірванню у разі призову або вступу працівника або власника – фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім призову працівника на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року.